Desde hace más de tres años Meta4 ha considerado de gran importancia el papel que las prácticas de responsabilidad social corporativa ocupan dentro del ámbito de los RR.HH.. Creemos que todas estas prácticas responsables afectan de manera positiva en los empleados, sobretodo cuando se centran en aspectos como el aprendizaje permanente, la conciliación de la vida profesional con la vida personal, la igualdad en la retribución y en las perspectivas profesionales de las mujeres, la participación en los beneficios, la inserción, la seguridad en el trabajo, las prácticas responsables de contratación, etc.