PONENTES DE ARGENTINA Y ANALISTAS DE IDC

El proyecto fue dirigido por Alejandro Florean, Vice President Consulting & Strategic Solutions at IDC Latin America

EVELYN

Evelyn Pineda

Telecom Research & Consulting Manager
para IDC América Latina

Por 5 años, Evelyn estuvo enfocada en el mercado telecomunicaciones y servicios de análisis IT tales como: telefonía móvil, internet y transmisión de datos, servicios de data center, integración, mantenimiento, aplicado al mercado mexicano.
Evelyn tiene un posgrado en relaciones Internacionales por la Universidad Autónoma de México (UNAM) con especialidad en Servicios de Marca Internacional

JUAN_PABLO

Juan Pablo Seminara

Program Manager para IDC

Realiza regularmente presentaciones sobre el mercado de los servicios IT en Argentina y el mercado de hardware con análisis cuantitativos y cualitativos sobre tendencias emergentes, competencia e innovaciones tecnológicas en la región.
Asimismo, cada año participa de los más importantes eventos de la industria alrededor del mundo como participante y conferencista.

Paula

Paula Molinari

Presidente
de Whalecom

Es fundadora y Presidente de WHALECOM, consultora líder en Latinoamérica en gestión del cambio y desarrollo de organizaciones e individuos. Tiene una intensa actividad académica en la Escuela de Negocios de la Universidad Torcuato di Tella, en la que dirige el Programa Executive de RRHH y es profesora en el MBA y Executive MBA. Desarrolló parte de su carrera profesional en el Grupo Techint y fue Directora de Recursos Humanos de CTI, Compañía de Teléfonos del Interior.
En julio 2011, se lanzó su primer libro “Turbulencia Generacional”, de Editorial Temas, que ya cuenta con una quinta edición. En octubre 2012 salió a la venta su segundo libro, “El Salto del Dueño” sobre el proceso de profesionalización de las empresas de dueño. Actualmente, investiga y escribe sobre temas relacionados con el Futuro del Trabajo, Tendencias Macro de Cambio, Liderazgo y Gestión del Talento siglo XXI. En los últimos dos años, más de 20.000 personas participaron de sus conferencias.

Javier

Javier Carrara

Director de Recursos Humanos de Accenture
Hispanic South America

Javier Carrara es Licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad Argentina de la Empresa ( U.A.D.E.) y MBA por la Universidad del Salvador y la Universidad de Deusto. Actualmente es Director de Recursos Humanos para América Latina (Argentina, Chile, Perú, Colombia, Venezuela, Costa Rica) en ACCENTURE en donde desarrolla e implementa la estrategia de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la región. Al mismo tiempo que Implementa políticas y programas para garantizar la atracción, desarrollo y retención de los mejores talentos para apoyar el negocio de Accenture.
Fue HR Bussines Partner para la región (Argentina, Chile, Perú, Colombia, Venezuela, Centroamérica y el Caribe) para EDS – Hewlett Packard(2008-2010). Llevó adelante la Dirección de Recursos Humanos en Unisys Corporation (2005-2007) para Argentina, Chile, Uruguay, Perú, Colombia, Venezuela, Costa Rica y Puerto Rico.

Andres

Andrés Hatum

Profesor de Management & Organization
en la Universidad Torcuato Di Tella

Es profesor de Management y Organización en la Escuela de Negocios Torcuato Di Tella. Tiene un doctorado en Warkwik Bussines School, Universidad de Warwik, Reino Unido. Ha sido profesor titular de la IAE Bussines School (Argentina) y profesor visitante en el IESE Bussines School (España), Nyemrade Bussines Universiteit (Holanda) y en la Universidad Adolfo Ibáñez (Chile y Miami).
Es un experto líder en talento, desarrollo de carrera y estrategia de Recursos Humanos, y ha publicado artículos en el British Journal of Management, Family Bussines review y Harvard Bussines review. También publicó libros en español como “Dirigiendo personas” (Tema, 2004), “Organizaciones que crecen” (Tema, 2006), “La Carrera profesional” (Garrica, 2009), “El futuro del talento” (Temas, 2011); y en inglés; “Adoptation or Expiration in Family Firms: Organizational Flexibility in Emerging Economies” (Edward Elgar Publishing, 2007), Next Generation Talent Management (Palgrave Mamillan, 2010); y, The New Workforce Challenge (Palgrave Mamillan, 2013).

¡Te esperamos! Inscríbete Ahora