PONENTES DE MÉXICO Y ANALISTAS DE IDC

El proyecto fue dirigido por Alejandro Florean, Vice President Consulting & Strategic Solutions at IDC Latin America

EVELYN

Evelyn Pineda

Telecom Research & Consulting Manager
para IDC América Latina

Por 5 años, Evelyn estuvo enfocada en el mercado telecomunicaciones y servicios de análisis IT tales como: telefonía móvil, internet y transmisión de datos, servicios de data center, integración, mantenimiento, aplicado al mercado mexicano.
Evelyn tiene un posgrado en relaciones Internacionales por la Universidad Autónoma de México (UNAM) con especialidad en Servicios de Marca Internacional

JUAN_PABLO

Juan Pablo Seminara

Program Manager para IDC

Realiza regularmente presentaciones sobre el mercado de los servicios IT en Argentina y el mercado de hardware con análisis cuantitativos y cualitativos sobre tendencias emergentes, competencia e innovaciones tecnológicas en la región.
Asimismo, cada año participa de los más importantes eventos de la industria alrededor del mundo como participante y conferencista.

Antonio

Antonio Sancho y Maldonado

Profesor y Director del Área Académica
de Dirección de Personal

Antonio es profesor y director del área académica de Dirección de Personal en el IPADE, además es Director Académico del Full-Time MBA y miembro del Comité Académico de la Institución. Actualmente es socio director de la firma Capital Human Estratégico y asesor en materia de Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Es profesor invitado en INALDE Business School en Colombia e ISE Business School en Brasil.

Sus áreas de interés se centran en la dirección estratégica de recursos humanos y la alineación del capital humano con la estrategia del negocio. Autor de diversos artículos publicados en revistas como Forbes, Expansión, Alto Nivel, entre otras.

Blanya

Blanya Cristina Correal Sarmiento

Directora de Recursos Humanos en Danone

Blanya es Master en Ingeniería Industrial, a lo largo de su carrera ocupó diferentes posiciones de HR en Coca Cola FEMSA en las plazas de Colombia, Centroamérica, Venezuela y México.
Desde hace 1 año es HR Director de CBS en Danone North Latam.

Eduardo

Eduardo Salazar Herrera

Director de Planeación de RH
y Desarrollo Organizacional en Coca-Cola FEMSA

Eduardo es Licenciado en Administración de Empresas por el Instituto de Estudios Superiores de Tamaulipas (I.E.S.T. / Anáhuac) y Master en Administración por el Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM). Cursó el Programa de Planeación Estratégica y el Programa Avanzado de Desarrollo de Talento en Wharton University Of Pennsylvania.
Estuvo a cargo de Planeación de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en Coca-Cola FEMSA y fue responsable de la Función Integral de Recursos Humanos, Responsabilidad Social y Comunicación en Grupo Tampico.
Como Director de Planeación de RH y Desarrollo Organizacional en Coca-Cola FEMSA su trabajo alcanza a todas las Unidades Operativas y el Corporativo de Coca Cola FEMSA, en los 10 países en donde opera actualmente, México, Costa Rica, Panamá, Guatemala, Nicaragua, Brasil, Argentina, Colombia, Venezuela y Filipinas. Coca Cola FEMSA tiene más de 120,000 colaboradores como headcount total.

Luis

Luis Garcia Orozco

Human Resources expert, Labor Relations, C&B,
Change Management,Executive Coach & Speaker

Luis es Licenciado en Relaciones Industriales por la Universidad Iberoamericana donde también estudió la Maestría en Desarrollo Humano. Cuenta con una experiencia de 30 años trabajando en las diferentes áreas de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de personal, Compensaciones y Beneficios, Desarrollo Organizacional.
Se ha desarrollado en Ford Motor Company, Bujias Champion de Mexico, Xerox Mexicana, Periódico Reforma, AT&T, fue Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos de Nextel de México y Consultor de la firma Axialent. Ha sido Presidente de la Asociación Mexicana en Recursos Humanos A.C. (AMEDIRH).

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