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| La formación constituye una herramienta muy potente, no sólo para mejorar directamente el desarrollo de las funciones laborales, sino también para otras cuestiones de gran trascendencia. Como la integración de los nuevos trabajadores, la comunicación interna entre los distintos departamentos, el trabajo en equipo, la imagen de la empresa frente al exterior y favorecer la implantación de cambios organizativos que faciliten la adaptación de los agentes productivos a los cambios del entorno económico.
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Formación estándar: Del producto (aplicaciones para la gestión de la nómina y los RR.HH.), tanto técnica como funcional.
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Formación personalizada: Consiste en la adaptación en cuanto a contenidos, fechas, duración, horarios y lugar de celebración de cursos estándar.
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Tutorías: Un consultor experto responde a preguntas específicas que le planteen los usuarios de su producto Meta4.
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Seminarios: Sobre aspectos laborales, jurídicos, fiscales y estratégicos; en colaboración con los más prestigiosos gabinetes de asesores del mercado.
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Escuelas de negocios: Oferta formativa única, enfocada a gestionar el Capital Humano de las Organizaciones.
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